城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日，西宁市城西区(chéngxīqū)今年已举办各类培训班次5期(qī)，培训党组织(dǎngzǔzhī)书记、“两委”成员及后备人才(réncái)180余人次，构建起“头雁”领航定向、“强雁”提能增效、“雏雁”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记能力(nénglì)提升工程”，积极(jījí)选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级集中示范培训班，重点提升基层(jīcéng)党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内已对全区38名村（社区）党组织书记完成(wánchéng)集中培训。 通过组织区级集中培训、镇（街道）兜底培训方式，围绕党务基础工作、基层治理(zhìlǐ)等(děng)内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面(quánmiàn)提升村（社区）“两委”班子成员的综合素质。 针对村级组织(zǔzhī)后备人才，实施“雏雁赋能”系列(xìliè)培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等专项活动(huódòng)，并由县级领导、科级(kējí)领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合(zōnghé)能力。 《青海日报》（2025年06月25日 第8版：省内(shěngnèi)要闻） 声明(shēngmíng)：以上内容除注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁(yánjìn)转载！